Wat is recent gewijzigd in preventLex?

• Deze wet legt een kader vast voor uitbaters en eigenaars van gesloten plaatsen die publiek toegankelijk om de kwaliteit van de binnenlucht te vrijwaren.
• De wet voert niet-bindende referentieniveaus in voor de binnenluchtkwaliteit (deze zijn dezelfde als de grenswaarden in de Codex welzijn op het werk, art. III.1-34), moedigt uitbaters aan om een risicoanalyse en een actieplan uit te werken en voert een certificerings- en labellingsysteem in.
• Verschillende aspecten van de wet worden verder nog geregeld in uitvoeringsbesluiten. 

• In deze wet staan maatregelen die genomen werden in het kader van de arbeidsdeal tussen de werkgevers- en werknemersvertegenwoordigers (vierdagenweek, nachtarbeid in e-commerce, recht op deconnectie, platformeconomie, opleidingen)
• Aanpassingen aan de wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen, de Arbeidswet van 16 maart 1971, de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, het sociaal strafwetboek, wet van 26 maart 2018 betreffende de versterking van de economische groei en de sociale cohesie, wetboek van economisch recht 
• Een aantal autonome bepalingen van deze wet zijn eveneens geïntegreerd in preventLex

• De wet brengt wijzigingen aan op het vlak van het ouderschapsverlof en het geboorteverlof, voeren een nieuw zorgverlof in en voorziet in een nieuw recht om flexibele werkregelingen aan te vragen voor zorgdoeleinden.
• Aanpassingen aan de Arbeidswet van 16 maart 1971, wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, en het sociaal strafwetboek
•  

• De wet waarborgt het recht op basisinformatie over de arbeidsrelatie en creëert een aantal nieuwe rechten of breidt de bestaande rechten uit voor de werknemers van de privésector en voor de contractuelen van de overheidssector (kosteloze opleiding, meer voorspelbare arbeidsvoorwaarden en werkroosters,…)
• Aanpassingen in de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, de wet van 24 juli 1987 betreffende de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en het ter beschikking stellen van werknemers ten behoeve van gebruikers en het sociaal strafwetboek
• De autonome bepalingen van deze wet zijn eveneens geïntegreerd in preventLex

• Het KB voert aanpassingen door in de Codex welzijn op het werk, Boek I, Titel 4 Maatregelen in verband met het gezondheidstoezicht op de werknemers.
• Het gaat over een grondige aanpassing van hoofdstuk 6 over de re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers

• Wijzigingen aan het AREI met o.m. een nieuwe hoofdstuk 7.22. in Boek I, II en III van het AREI. 

• Toevoeging van drie nieuwe ziekten aan de lijst van beroepsziekten: eierstokkanker veroorzaakt door asbest (9.311), systeemsclerose veroorzaakt door het inademen van stof dat kristallijn silica bevat (9.312), en uveaal melanoom veroorzaakt door blootstelling aan ultraviolette straling (1.609).
• De blootstellingscriteria voor deze ziekten zijn toegevoegd aan de bijlage van het KB. 

• Vervanging van de bijlage met een overzicht van de retributies in het kader van de wetgeving ioniserende straling

• Verschillende aanpassingen aan de voorschriften voor de brandveiligheid van nieuwe op te richten gebouwen, onder andere wat betreft de brandveiligheid van gevels, parkings, stookafdelingen en branddeuren.
• Bijlagen 1, 2/1, 3/1, 4/1, 5, 6 en 7 zijn gewijzigd

• Opheffing van het KB dat tijdelijke opdrachten toekende aan de arbeidsartsen in de periode van de Corona-pandemie. 
• De teksten van het KB van 5 januari 2021 werden uit preventLex verwijderd.
   

• Aanpassingen aan de bepalingen in het sociaal strafwetboek inzake de bevoegdheden van de sociale inspecteurs voor inbreuken op de antidiscriminatiewetgeving 
• Gewijzigd art. 42/1 en nieuw art. 42/2

• Wijzigingen aan art. 17.1, 17.2 en 22.1

• De wijzigingen hebben voornamelijk te maken met de periodieke controles (erkend organisme).
   

• Wijzigingen aan de praktische modaliteiten voor de organisatie van het telewerk van federale ambtenaren, m.n. in verschillende artikels van het KB van 22 november 2006 betreffende het telewerk en het satellietwerk in het federaal administratief openbaar ambt). 
• Er wordt o.m. bepaald dat de werkgever verantwoordelijk is voor beschikbaar stellen van een tweede voeding en eventueel ergonomisch materiaal zoals een headset, een tweede beeldscherm en een bureaustoel, vanaf dat een telewerker gemiddeld twee dagen per week telewerk verricht (gewijzigd art. 10).

• Aanpassingen in art. 1 en 2 van KB 1 oktober 2013
• Vervanging van de bijlage

• Dit KB  brengt wijzigingen aan in de bepalingen over de projecten primaire preventie van burn-out en voegt bepalingen toe over projecten inzake innovatieve arbeidsorganisatie. 
•  De projecten Primaire preventie burn-out en Innovatieve arbeidsorganisatie worden in cycli georganiseerd en jaarlijks kan er 1 cyclus worden opgestart van ofwel preventie burn-out, ofwel innovatieve arbeidsorganisatie. De opvolging en de coördinatie van de projecten gebeurt door de Nationale Arbeidsraad (NAR).

• Dit koninklijk besluit voegt bepalingen toe aan de Codex Welzijn op het werk over bijzondere preventiemaatregelen in geval van een epidemie of pandemie
• Het gaat om een nieuw hoofdstuk 6 in titel 2 van boek 1 met 1 nieuw artikel I.2-27.
• Deze bepalingen moeten toelaten om in geval van een epidemische noodsituatie sneller en meer proactief te reageren en ervoor zorgen dat werkgevers en werknemers beter voorbereid zijn en weten wat ze moeten verwachten.

• Aanpassing van de arbeidsongevallenwet 10 april 1971: art. 1/1 (kleine statuten), art. 7 (telewerk), art. 16 (renten), art. 49bis (verzwaard risisoc).
• Aanpassing van de wetten beroepsziekten (3 juni 1970): art. 2 (toepassingsgebied) en art. 50 (berekening basisloon). Deze aanpassingen treden in werking vanaf 1 januari 2020 voor aanvragen ingediend vanaf die datum.

Arbeidsongevallenwet 10 april 1971

Wetten beroepsziekten 3 juni 1970

• Wijziging aan art. 12 van het KB over de begeleiding van werknemers uit de ziekenhuis- en banksector die uitgevallen zijn owv burn-out.
• Er wordt bepaald dat de projecten elk jaar voorlopig worden geëvalueerd en definitief op basis van de gegevens uit tenminste 300 afgeronde begeleidingstrajecten.

• Aanpassing aan de bedragen van de retributies (bijlage van het KB)

• Aanpassing van de bedragen van de heffingen vermeld in artikel 30bis/4 van de wet ioniserende stralingen
• in preventLex zijn de aanpassingen rechtstreeks in art.30bis/4 doorgevoerd

• Aanpassingen aan de wet ioniserende stralingen.
• M.n. aan de definities, artikels 10quater e.v., en een nieuw ingevoegd artikel 15septies